个人述职评议情况表范文 第1篇
我是郝穴镇人大代表，人民赋予我的不只是一个“人大代表”的名称，而是一种极大的责任和一种崇高的使命。几年来，我认真执行贯彻执行党的路线、方针政策以及法律法规和各级人大及会的会议决定，在工作和生活中，发挥模范带头作用，积极履行代表的职责，密切联系群众，反映人民群众的意见和要求，协助政府推行工作，带领全村农民不断解放思想、与时俱进，共走富裕之路，共创和谐社会。
一、认真学习，切实增强履行代表职务的责任感
作为一名人大代表，肩负广大群众的利益，要胜任代表职务，就必须加强学习，不断提高自身素质。为此，我把学习党和国家的政策方针、法律和法规作为首要任务，用“三个代表”重要思想武装头脑，指导工作实践，用科学的世界观改造自己的世界，把握方向，解决问题，推动工作。不断增强政治素质和工作能力，做到心里时刻想着人民的重托，工作中始终把人民的利益放在第一位，努力当好党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。
二、履行职责，建言献策，做村民的传声筒
提好人大代表建议和议案，是代表履行职责、参政议政的一个重要内容。会议期间，我认真审议各项工作报告，立足大局，联系实际，实事求是的提出建议和意见。在日常工作中，我坚持深入群众听取反映，密切联系群众，掌握了解群众生活的热点和难点问题。
三、心系群众，走共同富裕道路
作为老代表，亲眼目睹地区从农村到城市的飞速发展，自己生活和工作的变化以及社会的变迁，我更加关注的是民生民愿。因此每一次代表大会我都会认真倾听，把会议精神带给广大选民，让广大民众感受政府的工作成绩和各种惠民政策。我知道我每参加一次会议背后凝聚众多选民群众的重托和期望，使我非常珍惜每次参加大会和活动的机会，即使身体欠佳和工作繁忙，我都要坚持参加，生怕自己遗漏了有价值的东西，对不起自己的选民。
总之，本人虽然做了一些工作，但还存在不足，如：面对新的形势和任务。在思想观念和能力水平方面还有不适应的地方;在走访联系选民，建言献策等方面还不够。今后，我决定改进不足，更加扎实有效地开展工作，为村庄跨越发展作出新的贡献。
个人述职评议情况表范文 第2篇
本人被选举担任深圳市宝安区第三届人大代表职务以来，能积极行使人大代表的权利，履行人大代表的义务。现述职如下：
一、坚持学习，提高自身素质
任职以来，我一直坚持自觉认真地学习宣传_制度的理论，宪法、法律法规知识，_理论，“三个代表”重要思想以及党的方针政策等。通过学习和宣传，使我进一步明确了宪法是我国的根本大法，_制度在国家建设中的作用，社会主义民主与法制的内涵和意义;明确了_的性质、地位和作用;了解了人大代表的权利、义务以及如何行使代表职权;增强了社会主义法制意识，努力做到学法、懂法、知法、守法，自觉运用法律武器保护群众的合法利益，正确表达人民群众的意志，推进民主政治建设。围绕_理论和“三个代表”重要思想的学习宣传，本人写出了一些学习体会、心得感受等，还组织本单位党员干部认真学习以上理论法律法规，利用宣传栏、文件、横幅、案例教育等进行了广泛宣传。
通过多种渠道、形式多样的学习，使我提高了理论水平、思想认识、自身素质和能力。无论是在执行人大代表职务还是在本职工作中，我都能自觉认真履行职务，竭尽全力干好每项工作。
二、较好地履行人大代表职责
(一)大会期间积极履行代表职权
区三届人大一次会议期间，根据选民意见，领街或联名其他代表提出《关于尽快解决镇集体及外来劳务工养老保险问题的议案》等32件议案和《关于加强房屋出租综合管理问题的建议》等14件建议。区三届人大二次会议期间，根据选民意见，领街或联名其他代表提出《关于兴建铁仔山古墓遗址博物馆和铁仔山郊野公园的议案》、《加快公共卫生有关单位立项建设的议案》，其他建议、批评和意见共4件。
积极参加了本届人大的各种会议。认真行使审议权，对会议议程的各项报告、议案都进行了认真讨论，积极发表意见、看法，明确表明了意愿、立场和态度。认真行使选举权，依照法律的有关规定，认真提名推荐和选举了由本级_产生的机关领导人员和组成人员以及上一级人大代表。认真行使表决权。对大会交付表决审议的议案、决定，有关事项或进行选举时，都认真明确地进行了表决。
(二)认真积极地开展各项闭会期间的代表活动
通过走访选民、接待来访、座谈等形式，经常联系选民和选举单位，倾听群众的呼声，了解其愿望和要求并认真回答询问，保证在执行职务时的针对性，使自己的行为真正反映群众的要求，并使其了解自己执行职务的情况。先后走访、接待28名退休职工代表，多次与其座谈，了解情况，帮助解决生活的实际问题;多次与外资、三来一补等58家企业负责人、代表进行座谈、走访等，听取反映的情况，调查了解工业区社会治安状况等，整理出工业区治安情况书面材料向市、区两级人大进行了汇报。与公安等部门进行沟通，加强和完善了工业区治安办及企业内部的保安措施，改善了工业区的治安状况。积极参加了各项检查、视察和调查及代表小组活动等。
三、与选民保持密切联系，为群众排忧解难，维护群众利益
被选举和担任了人大代表职务就必须向人民群众负责。自任职以来，始终坚持同原选区、原选举单位和人民群众保持密切联系，认真听取人民群众意见和要求，既做好宣传员，向人民群众宣传国家的大政方针，使区政府、街道的正确决策变为人民群众的自觉行动，也切实为群众解决困难，保护群众的切身利益，使政府各项政策和决定更加符合人民的愿望。
为解决退休集体职工的参保困难和退休金较低、部分人生活困难的问题以及外来劳务工养老保险问题，区三届人大一次会议上，本代表领衔提出了013号议案《关于尽快解决镇集体职工及外来劳务工养老保险问题的议案》。西乡街道企业28名集体工退休人员一直以来由企业发放退休工资，多数人员退休工资较低，且无医疗保障。为使他们安享晚年，确保老有所养，老有所医，经积极与有关部门协商，同意了为他们补缴养老保险，表达了政府对员工的关心和爱护。20XX年9月这批退休人员转到社保局领取退休金及享受医疗保险，彻底解决了他们的后顾之忧，企业总计为这批老职工补缴社会保险、补发工资差额90多万元，使西乡街道企业遗留问题得到了妥善解决，大大增强了企业员工对政府工作的信任。20XX年全公司为下属企业聘用临时工办理了社保参保手续，实现了参保率100%。
四、在本职岗位及履行代表职务工作中遵纪守法并作出表率
首先，在人大会议和闭会期间认真按照人大代表制度和有关法律法规行使自己的职权。
其次，个人带头遵纪守法。在日常工作中能够做到严格按照法律、规章制度办事，有效地杜绝个人主义在工作中的不良影响。结合企业特点，通过深入开展党风廉政建设教育活动，自觉遵守党员干部廉政准则，做到从不参加施工单位宴请，不拿红包，不吃回扣，不行贿受贿，廉洁自律，为全体党员、员工依法管理、遵纪守法起到了良好的带头表率作用。
再次，在本职工作中模范遵纪守法。主要表现在依法治企、规范企业经营管理上。
1、全面贯彻落实依法治企的各项工作，企务公开，严格进行工程项目的招投标工作。全面贯彻落实《西乡镇20XX～20XX依法治镇工作实施计划》，依据《深圳市依法治镇工作纲要》，紧紧围绕“依法管理、依法经营、依法决策、依法维权”这一中心，坚持将依法治企与企业发展相结合，始终把依法治企作为科学管理、提高经济效益的重要举措，规范管理，提升企业管理水平。公司成立了“依法治企工作领导小组”，落实职责到位，在组织上提供有力保障;建立健全了《各部门及工业区管理处岗位责任制》、《接投诉制度》、《档案管理制度》、《财务管理制度》和《企务公开制度》，每月公布与企业员工切身利益有关事项，如员工社会养老保险缴交情况表、工资表、财务报表、车辆费用一览表、新增投资项目和工程招投标，提高“依法治企”工作的透明度。坚持开展依法治企自查、监督工作，按照要求及时报送工作情况月报表，确保依法治企工作在实践中不断完善，促进企业可持续健康发展。在建设工程投资方面，坚持对新建项目、维修工程项目按照要求进行招投标，在保证工程质量的同时降低企业成本投入，依法维护企业权益。
2、西乡街道投资管理公司加强廉政建设，全面落实企务公开，加强民主监督，确保办事的透明度。公司规定企务公开的内容、程序，坚持每季检查落实一次。同时规定企业大小工程都要进行公开招标，到期车辆都要求采取公开竞投拍卖、价高者得的办法进行。企务公开取得了良好效果，如三围工业园土建、水电、道路等所有工程通过公开投标，新安实业公司共组织五次建筑工程招投标等，合计建设费用比预算节约了1043万元。全面完成三围同富裕工业园建设，竣工面积万平方米，并在竣工前完成招租。全公司20XX年实现各项收入约亿元，税后净利润约2200万元，上缴国家各种税收1700万元。
五、存在的不足和努力方向
我所做的工作是微不足道的，由于理论水平、工作水平有限和所处行业地区的局限，在履行代表职责中还有明显不足，离广大人民群众的要求还差得很远。我将继续努力学习，竭尽全力为群众做实事，做好事，力争使人民群众满意。作为区三届人大代表，我的工作目标是，不辜负人民的重托，充分尊重全体选民的要求，代表选民的意见和呼声，尽最大可能为选民群众排忧解难，也为宝安的建设出一份力。在我任职期间，我将竭尽全力地为全体职工解决后顾之忧;全面进行企业改制，深入调研制订改制方案和各项相关政策规定，确保企业改制顺利进行。
以上是我作为人大代表任职以来的述职报告，请各位选民代表审议，诚请批评指正。
个人述职评议情况表范文 第3篇
打赢加快转变经济发展方式这场攻坚战，圆满完成“十二五”规划各项目标任务，关键是要用好干部考评这根“指挥棒”。进入“十二五”开局之年以来，我们坚持把干部考评作为加快经济发展方式转变、促进“十二五”规划顺利实施的有力抓手，充分发挥考评机制的杠杆作用，以考评理念的更新促进干部思想观念的“转型”;以考评机制的完善促进发展方式的转变，在干部考评服务于转变经济发展方式大局方面进行了有益的探索。
一、更新考评工作理念，在服务大局中找准自身定位
“十二五”时期是加快转变经济发展方式的攻坚时期，转变经济发展方式是当前全党最紧迫的经济任务，最重要的政治任务。干部考评做为组织工作围绕中心、服务大局的有力抓手，只有自觉服从服务于这一中心任务，才能明确工作方向、体现自身价值。为此，我们坚持把干部考评放到加快转变发展方式的大背景下来思考，置于全市“十二五”规划的战略全局中来谋划，努力发挥干部考评在转变经济发展方式中的三种作用：
一是科学发展的“风向标”作用。为形成有利于经济发展方式转变的政策导向，紧紧围绕科学发展这一主题、加快转变经济发展方式这条主线来构建考评体系，把科学发展观和转变经济发展方式的客观要求转化为可以量化考评内容与考评标准，通过强化对各级领导班子和广大干部促进经济发展、民生改善、社会和谐稳定与生态环境优化等方面工作绩效的考核，着力引导干部树立正确的政绩观，把加快转变经济发展方式变为自觉行动，切实将工作重心从片面追求经济增长速度，转到更加关注经济发展质量、更加重视生态环境保护、更加重视民生方面上来，从而推动全市“十二五”经济社会全面、协调与可持续发展。
二是转变方式的“加速器”作用。为促进“十二五”各项转型攻坚任务的落实，我们充分发挥干部考评的激励约束作用，着力在激发干劲上下功夫、在治庸治懒上下功夫、在奖优罚劣上下功夫，通过明确目标、落实责任、强化奖惩，引导、激励广大干部解放思想、开拓创新，以破釜沉舟的魄力，壮士断腕的勇气，大胆冲破旧有思维模式和传统发展观念的束缚，更加自觉、更加主动、更加坚定地在“加快”上下功夫、见实效。通过变考评的压力为党员干部加快转型的动力，促进全市经济发展方式转变“提档加速”，确保“十二五”规划提出的各项转型攻坚任务圆满完成。
三是选贤任能的“标准尺”作用。“政治路线确定以后，干部就是决定因素”。我们坚持把推动科学发展、促进发展方式转变的成效作为考核的基本标准和评价的基本依据，通过以科学发展的实绩考核评价干部，以促进经济发展方式转变的能力选拔任用干部，着力选好配强科学发展的骨干力量，打造转型攻坚的生力军，从而为加快经济发展方式转变提供人才支撑和组织保障。
二、完善考评指标设置，在引领发展中树立鲜明导向
“转变发展方式知易行难”。转变经济发展方式，难就难在各级干部观念的转变上，难就难在如何摆脱对传统经济增长方式的路径依赖上。破解这两大难题，要求体现科学发展观要求的考评指标体系必须是发展目标与发展路径的有机统一，既要提出转变发展方式的目标要求，树起科学发展的“风向标”，以增强各级干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性;更要指明转变发展方式的路径，绘出科学发展的“路线图”，以引导各级干部彻底摆脱对传统经济增长方式的路径依赖。正是基于这一认识，我们大胆创新考评指标设置理念，结合全市“十二五”规划确定的各项战略目标，推出了考评县(市)区的科学发展四维指标体系。
一是在转变经济发展方式的攻坚点设置突破性指标。此类指标紧紧围绕在转变经济发展方式中处于核心地位、亟需在短时间实现有效突破的攻坚项目设置，结合“十二五”期间唐山资源型城市转型任务，重点考评资源型产业资本向战略性新兴产业转移、第三产业增加值增长率等方面内容。通过设置突破性指标，着力引导各地找准转变经济发展方式的突破口，全面加快经济结构战略性调整的步伐，尽快在构建现代产业体系方面实现有效突破，从而抢占发展制高点、确立竞争新优势。
二是在科学发展的支撑点设置基础性指标。此类指标主要围绕科技创新等对转变经济发展方式和科学发展起重要基础和支撑作用、需要持续夯实基础的项目设置，结合我市“十二五”建设创新型城市的目标要求，重点考评科技研发投入、研发成果转化、职业教育与继续教育事业发展等方面内容。通过设置基础性指标，引导各地领导班子筑牢科学发展的“支撑点”，多做科技创新体系建设、高技能人才培养等打基础、利长远的工作，促进经济发展真正走上创新驱动型、科技引领型、人才支撑型的道路。
三是在党的建设服务科学发展的切入点设置保障性指标。此类指标主要针对为科学发展提供组织保障的党建工作设置，重点考评各地围绕转方式调结构加强领导班子建设、基层组织和党员队伍建设等方面的情况。通过设置保障性指标，引导各级领导班子找准党的建设服务于科学发展的切入点，紧紧围绕转方式调结构选班子、配干部、聚人才、抓基层、打基础，实现党领导的伟大事业与党的建设伟大工程的紧密结合。
四是在防范违反科学发展观行为的关键点设置约束性指标。此类指标主要针对节能减排、安全生产、综治维稳等需要在“十二五”科学发展中强化刚性约束的项目设置，对约束性指标未完成年度目标任务的，实行一票否决并追究有关领导的责任。通过实行一票否决制度并强化问责机制，架起约束违反科学发展观行为的“高压线”， 切实增强各级领导班子和领导干部转方式调结构的责任意识和危机意识。通过构建突破性、基础性、保障性、约束性四类指标互为补充、有机联系、相互支撑的考评体系框架，实现了显绩指标与潜绩指标相协调、发展目标与发展路径相统一，使加快转变经济发展方式的导向得到了鲜明的体现，有力增强了考评指标引领发展、促进转型的能力，为保证“十二五”规划各项目标任务的落实奠定了坚实的基础。
三、科学划分考评对象，在因类施考中考准考实政绩
各地各部门的工作职能和特点不同、在转变发展方式中所承担的任务不同，要考实考准领导班子的政绩，就不能在考评指标设置方面搞“一套衣服大家穿”，而必须根据不同区域、不同单位的特点“量体裁衣”，建立各有侧重、各具特色的考评内容和指标体系。同时，通过实行分类考评也有利于卸掉捆在各地区各部门身上的一些不合理、不公平的政绩枷锁，使各地区各部门集中精力于自己的优势项目，因地制宜地推动科学发展。在考评实践中，我们按照单位特点和工作性质相近的原则，把被考评单位分为A、B、C三类，A类单位为县(市)区(包括开发区、园区和工业区等)，B类单位为市直部门，C类单位为市属企事业单位，在此基础上还根据不同地区的主体功能区定位，进一步把A类单位划分为县(市)及主城区，中心区，开发区、园区、管理区，曹妃甸(新区、工业区)，建设指挥部及管委会五小类。对不同类别的单位，在考评指标及权重设置上做到了各有侧重，实现了因类施考。如围绕加快现代产业体系构建和县域经济发展，对县(市)及主城区重点突出了农业农村发展、工业优化升级、第三产业发展等指标及其权重;围绕充分发挥开发区、园区在建设创新型城市建设和环渤海新型工业化基地中的龙头作用，对开发区、园区重点突出了科技创新、工业优化升级等指标及其权重;围绕加快建设生态宜居现代化城市，对各新城建设指挥部及管委会重点突出了基础设施建设、功能完善、产业聚集等指标及其权重等等。通过设置各有侧重的考评指标及权重，体现了“县区看发展、园区看创新、新城看品位、市直看服务、企事业看保障”的考评工作导向，增强了考评的针对性，为考实考准不同类别领导班子的科学发展政绩奠定了基础。
四、创新平时考评机制，在跟踪问效中推动工作落实
三分战略，七分执行。“十二五”规划确定的各项战略目标能否真正得到落实，取决于各级党员干部转方式调结构的执行力。而提升干部执行力的关键，是建立健全抓落实的机制。围绕健全完善责任落实机制，唐山市大胆开展平时考评创新，探索建立了集“项目化考评、挂账式问效、调研式督导”于一体的平时考评新模式。所谓项目化考评，就是将项目做为落实工作的重要抓手和开展考评的重要载体，将每一名领导干部的工作任务分解落实到一个个具体的工作项目上，并建立严格的项目分工责任制，对领导干部分包项目的推进情况进行定期考评，根据项目进展衡量领导干部的工作业绩。比如，为推进创新型城市建设，全市围绕改造提升传统产业、培育战略性新兴产业筛选确定了百项产业技术创新和百项新产品产业化推进项目，对确定的每一个重点科技创新项目，全面落实项目建设责任制，明确责任人、明确目标、明确时间进度，推行“一个项目、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的工作模式。通过实行责任分工项目化，不但把领导干部推到了转方式调结构攻坚战的最前沿，同时也使干部的责任分工更具体、衡量干部政绩的依据更实在，从而为考实、考准、考细领导干部的转方式调结构业绩奠定了基础。所谓挂账式问效，就是在推行项目化考评的基础上，通过实施挂账式管理对领导干部的责任落实情况进行跟踪问效。
对每一个重点项目逐一建立台账，倒排目标计划，由市干部考评办跟踪督办，每季度对照计划目标对项目进行一次进度监控，并对项目实施进展进行通报，对进度滞后的项目负责人进行警示。通过实施挂账式问效，使考评由“秋后算账”变为了实时跟进，充分发挥出了考评“治庸”、“治懒”、“提速”、“提效”的督战功能，有力推动了重点工作任务的落实。所谓调研式督导，就是通过实施考评、督导、调研“三位一体”的一线考评，在对全市重点工作进行一线督导的同时考评干部的精神状态和工作作风;在督导工作、考评干部的同时开展调研，发现问题、寻找对策，为市委、市政府提供决策建议。如在近期开展的全市重点项目建设督导调研工作中，市干部考评办通过深入项目建设一线了解、找项目负责人座谈等形式，对全市重点项目建设的进展及制约项目建设的瓶颈性问题进行了深入调研，在此基础上及时形成了《全市重点项目建设进展及存在问题的报告》并呈报市委市政府主要领导，同时组织召开了重点项目建设调度会，协调市直各有关部门对影响项目进展的问题逐项研究解决，从而为全市重点项目顺利实施扫清了障碍。
五、强化考评结果运用，在奖优罚劣中激发创业热情
考评结果运用是考评工作的关键环节，决定着干部考评的导向、激励作用能否真正发挥到位。为充分激发各级干部在加快转变经济发展方式中干事创业的热情，圆满完成“十二五”规划确定的各项目标任务，我们不断加大考评结果运用力度，坚持重用转方式调结构能力强的干部，褒奖转方式调结构实绩突出的干部，鼓励在转方式调结构中真抓实干的干部，惩戒在转方式调结构中无所作为的干部，切实形成了“以科学发展实绩定进退，以转方式调结构论英雄”的工作导向和用人导向。一是将考评结果与领导班子和领导干部的奖惩挂钩。市委规定，综合考评为优秀等次的领导班子，以市委名义进行通报表彰，并给予奖金奖励;综合考评为较差等次的领导班子，市委对其进行通报批评，且不享受年度考评奖金。综合考评为优秀等次的领导干部，市委予以通报表彰，给予奖金奖励;综合考评为不称职等次的领导干部，市委进行通报批评，并按规定进行组织处理。二是将考评结果与领导干部调整使用挂钩。
市委规定，提拔重用干部从综合考评为优秀和称职等次的干部中遴选，优先从优秀等次的干部中选拔;综合考评为较差等次的领导班子，对确实负有领导责任的单位主要负责同志按规定程序降低一个职务层次任职。市委还提出，将领导干部的考评成绩运用到党委换届工作当中，使领导干部的年度考评成绩在换届考察对象的考察总成绩中占有一定的比例，特别是对连续三年综合考评等次为优秀或五年中有四年为优秀且一年为称职的领导干部，在同等条件下要优先列为提名人选。此外，为进一步强化考评结果的运用，还探索实行了领导班子综合考评成绩积分制度，通过在实施领导干部年度量化考评的基础上建立历年考评成绩积分，并运用数量线型分析技术对积分进行科学分析，与干部调整使用紧密结合，实现了考评结果从一次使用到长期使用、从单方面使用到系统使用、从反映干部的近期表现到反映干部的一贯表现，使考评结果的运用更加科学，考评对干部的激励作用更加持久。
个人述职评议情况表范文 第4篇
各位领导，职工代表同志们：
一年来，本人在集团公司党委的正确领导下，在领导班子及广大职工的支持及配合下，紧紧围绕集团公司273015的奋斗目标，团结拼搏，开拓进取，以生产经营为中心，以抓职工的思想工作和宣传教育为立足点，深入开展各项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，和班子其他成员一道较好地完成了集团公司下达的各项生产指标，班子建设、三个文明建设出现了良好向上的势头，各项工作都在稳步发展，总结一年的工作做以下报告：
一是加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强。按照'>三个代表'重要思想要求，党支部坚持把'团结、务实、创新、廉洁'作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。
七分公司领导班子5个人分别来自不同的单位，要想完成生产任务，班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，发挥集体的力量，形成强有力的战斗集体，战胜各种困难，圆满完成集团公司交给的各项任务至关重要。
我有针对性的找中层管理干部谈心，摸清思想动向，有针对性的开展思想教育工作。进行领导层心交心，真心实意地交谈，个别谈心七人次，解除部分思想'疙瘩'.基本上做到了党政一心，遇事勤沟通;深入基层了解职工群众的思想动态，及时掌握了解职工在想什么、做什么、最关心的是什么。我通过和职工30余次谈心，了解到职工最关心的问题列出8条，及时和行政领导沟通，能解决的我们及时进行了解决，暂时没条件解决的在以后有条件时安排解决。
二是加强分公司党建、基层组织建设和宣传思想政治工作，战斗堡垒和先锋模范作用突出。20XX年，我把支部书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，围绕职工的凝聚力和向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径，有针对性的开展工作。我们党支部分成杭千四标和青莱八合同两个党小组，分别由两名支部委员负责日常的组织活动，充分调动广大党员的积极性和创造性。
我们在杭千高速四合同，设立了'_员示范岗',表现出了_员吃苦在前，享受在后的高尚风格，为其他施工队起到了表率作用，深入基层做落后职工的思想工作，了解到哪位职工工作上有情绪，我主动找他们谈心，做思想工作，帮助他们放下思想包袱，努力大胆的工作。根据团员青年活泼好动的特点，'五四'青年节组织他们到烈士陵园进行红色教育，重温了入团誓词，十一组织了卡拉OK演唱会，四次捡废铁义务劳动，共捡废铁四吨，组织了一次乒乓球比赛，三次篮球赛，通过丰富多彩的活动，激发了他们健康向的劳动热情，一年内，向党组织递交入党>申请书的8人，确定入党积极分子3人，拟发展党员2人，有三名预备党员年内转正，党的队伍在不断发展壮大。
三是落实一岗双责，抓好党风廉政工作。按照集团公司党委、纪委的要求成立了党风廉政建设领导小组，对党风廉政建设责任制任务进行了分解，明确了分公司经理和支部书记担负党风廉政建设责任;领导班子其他成员根据分工对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任;各工地的部、室、队在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作。设置了一名兼职纪检员，二名预防职务犯罪联络员，分别和分公司及项目部中层签订了廉政建设责任书，制定了各项>规章制度，做到了党风廉政建设与安全、生产任务'三同时'.
1、实行党风廉政建设责任制的关键在于抓落实，为此我们在《七分公司廉政建设责任制实施意见》的基础上，制定了《七公司廉政建设责任制实施目标考核办法》，作为领导干部年终评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。并进一步明确了违_风廉政建设责任制规定的行为，将追究领导责任，给予纪律处分的责任。
2、我们努力完善各项规章制度、强化管理、严肃纪律，杜绝了'小金库'现象的发生，使财物管理制度得到严格落实。进一步完善了厂务公开，只要涉及群众利益、群众关心的问题，都通过通知、公告栏、宣传栏等多种形式，进行公开，增强了公司内部管理的透明度，规范了管理行为，改进了广大党员及领导干部的工作作风，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。
3、建立健全了落实党风廉政建设责任制配套制度，制定了诫勉谈话制度、《民主评议和民主测评制度》、《干部任前公示制度》等一系列制度。认真执行《廉政准则》、杜绝奢侈浪费行为发生，针对群众提出的意见和建议，对吃喝送礼问题制定了整改措施，对公司的招待费全面控制。
5、在工作中，我以身作则，严格维护和遵守党的纪律;在材料招投标、资金分配使用、劳保用品、办公用品采购等方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加压力;我个人没有任何亲戚、朋友参与公司的材料采购、设备租赁及劳务队伍招标工作;平时自己严格遵守党和国家的法纪，没有行贿受贿情况的发生，从未有过赌博等违法行为;妻子在分公司是个普通职工，孩子上学，均不会干预自己的工作;不搞特殊化，按标准接待上级领导，下基层不接受超标准接待，不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费;不存在借开会、考察、>培训等名义变相公费旅游的问题。对七分公司党风廉政建设责任制及效能监察制度的落实起到了很好的促进作用。
我们组织学习了中纪委三次全会对领导干部提出的加强思想道德和纪律教育，严格执行四大纪律八项要求，促进领导干部廉洁自律，我们还根据保持_员先进性教育征求到的群众意见和分公司内部存在的不良现象总结出了'七个提倡，七个反对',即提倡求真务实，反对哗众取宠;提倡团结友爱，反对互相拆台;提倡直视缺点，反对避实就虚;提倡严以律己，反对得过且过;提倡发扬民主，反对独断专行;提倡无私奉献，反对斤斤计较;提倡爱岗敬业，反对无所事事。我们把'七个提倡，七个反对'做成桌牌，发放到每位党员和干部手中，随时提醒广大党员干部，特别是领导干部在廉洁奉公，自觉抵御腐蚀，提高廉政意识方面，把握行为准则，自觉约束自己的行为，率先垂范，做好表率，教育党员干部树立正确的人生观和价值观，特别是在复杂的社会环境下，要把握自己，明辨是非，做到'常在河边走，就是不湿鞋'.一年来其公司没有出现吃、拿、卡、要的现象和贪污、受贿、赌博等违法违纪的现象发生。
我们组织党员干部观
个人述职评议情况表范文 第5篇
按照宪法和法律法规的规定，现我作为人大代表向选民述职，请选民审议，并请提出意见。
我自从当选为区第十六届人大代表以来，我自觉履行国家权力机关组成人员的职责，尽心尽力竭力去实现自己“人大代表为人民”的心愿，现我把自当选以来的工作、学习和履职情况在这里汇报一下。
一、积极参加学习，努力提高素质
为了使自己能更好地履职，我积极参加区人大会组织的代表培训学习，学习党的_精神，学习人大依法履职的相关法律和规范性文件，了解人大基本制度理论，掌握人大的议事规则和工作程序。通过学习，增强了我的政治敏锐能力和政治鉴别能力，提高了思想理论水平，对如何审议各项工作报告、如何审议计划、预算报告，如何提出代表议案和建议，如何参加闭会期间的活动等代表履职所需要掌握的基本知识和技能有了系统的了解，提高了自身的综合素质，依法履职的责任感、使命感增强了，群众意识、权力意识、法制意识、服务意识、代表意识、监督意识增强了，为履行好代表职责打下了良好的基础。
二、积极参加活动，依法行使权利
作为一名人大代表，既要积极参加人代会，认真审议人大会和“一府两院”的工作报告，投好每一张“神圣的一票”，更要参加闭会期间的代表活动。当人大代表以来，每次街道组织的代表活动我都几乎参加。视察了板桥新城区域内“金地公司”、“古雄新居”的建设情况：板桥路西经济适用房、春江新城151亩经济适用房的建设情况，以及郁金香12号大院小区出新情况等等，并分别到区检察院、区国税局、区房产局等听取工作汇报等等。合理调节工作时间，积极参加人大组织的各项活动，依法行使自己的权利。
三、积极提出建议，反映群众呼声
在履行代表职务中，我坚持做到勤写建议。为了收集各种写建议的素材，为了掌握民情，广泛集中民智，准确反映民意，提交的建议具有前瞻性、代表性、针对性、准确性、可操作性，我坚持做到“四个勤”：勤于动脑、勤于动腿、勤于动耳、勤于动手。总之，只要有“用心、留心、细心”这3个“心”，就会掌握写建议的第一手资料，就会有可说、可写、可议之处。每次参加人代会前，为了提出一个切实可行的建议，我都要花一定的时间和精力把平时调研、视察，深入社区征询群众意见所收集每一份建议，体现了我对民生、民情的重视，是人大代表为民履职的真实记录。每次在提建议时，我总是既指出问题，这些问题必须有根有据，并解剖分析问题，做到言之有理，使人信服，对于群众关注的热点、难点问题，即使是人代会闭会期间，我也是不厌其烦认真写好建议，及时向有关部门反映群众的呼声，为他们办实事。
四、积极调查研究，做人民代言人
两年来，我始终坚持深入基层，努力做人民群众的代言人。一是及时了解原选举单位急需解决的民生问题。在每年人代会召开之前，我都要深入到群众之中了解群众的意见和要求，了解群众最需要解决的哪些问题。通过调查研究，了解民情，掌握到第一手的资料，为出席人代会审议各项议案和报告，，为在人代会上充分反映原选举单位人民群众的呼声和要求做好准备。二是在人代会上提出建议。共提出了《关天解决失地农民再就业的建议》《关于完善古雄经济适用房配套设施与生活管理》的建议，目前小区已经建好了垃圾中转站一座、菜场和车站已经在建之中有望在年底可能完工;《关于把板桥新城范围内住户学生纳入本学区的建议》，目前还没有被通过，我准备下一次将继续建议此议案;
我始终认为，在人代会上真实地反映人民群众的愿望，为人民群众代言，是体现我人生价值的一个难得的机遇。
五、收获和体会
在依法履职中，我深切地体会到：人大代表既要敢于为人民群众说话，又要善于为政府和社会的长远发展建言献策。无论是参加人代会、视察活动、专项调研，还是执法检查、小组活动，都是依法履行代表职务。要当好人大代表，第一，要责任到位。要有责任与义务，才有动力和主动性去认真履职，完成自己应负的职责。第二，要安排到位。要学会弹钢琴，分清轻、重、缓、急，少一些被动，多一些主动，科学安排，挤出时间和精力去履职，参加代表活动。要把真实的意思表达好，就要尺度到位，在讲究方式，选择履职角度上要多琢磨，做到敢于说话，多说实话、真话，不说套话、空话，同时要真心实意，要让人听得进去，提高履职的实效。同时还应该做到：一是加强学习，提高自身综合素质。要学习党的路线方针政策和有关法律法规，学习人大的基本知识，特别要学好宪法、地方组织法、代表法，掌握人大代表履行职务的基本程序、方式方法等，才能学法、用法、守法，依法履行代表职责;要关心国家大事，关注社会民生，增强责任感与使命感;要学会虚心求教，积累资料，丰富自己。只有不断提高自身综合素质，才能较好地分析把握社会热点、难点、焦点，紧扣发展大局，表民情、议大事、献良策，更好地履职议政。二是深入实际，调查研究，掌握实情，善于总结。只有深入实际，倾听群众呼声，才能掌握第一手的实情和数据，及时反映社情民意，做人民群众的代言人。
