安排人员出差计划范文 第1篇
上午：了解情景
1、零件加工进度检查，部分零件的情景核对。
2、紧急零件的计划安排加工.
3、对方人员设备资源利用情景，管理体系的变化.
4、部分关重件的技术交流，确定加工方案.
二、午时：双方交流会
1、双方合作时间长，此部分业务合作有了1年多，给了极大的支持，缓解了很大的配套压力，表示感激。
2、突出优点，有爆发力，在每个月配套急缺件中，在紧急时刻时刻，尤其在连续4个月中，能冲出去出，保证了配套。给了很大的支持。
3、管理工作上了很大台阶，如书面质量信息反馈单，返修零件登记表，检验工作认真负责，把关严格。
4、进期交付质量有了很大提高，****零件一次交检合格率显著提升，零件尺寸保证教好，外观质量大幅提高，尤以****和*******明显。质量部门反映效果不错.
二存在问题
1、典型质量问题，如*****出现大孔超差，问题，重复问题同样出现，挽救方案方案被否定，造成零件报废，问原因(技术，加工，管理，检验)分析原因，采取措施，后续还有加工，如何避免应引起大家重视。大家一齐分析，制定措施.
2、进度拖延迟缓。进度迟缓，并不是因为加工速度慢，而是被滞留的时间过长，反映出了(技术，管理，设备上出了问题)。如******零件，计划300件，自209月10日开始交付，至尽共交付4批66件，存在质量不稳定，零件出产困难，具体原因(工艺是否稳定，设备资源缺失，加工有什么困难，技术上有什么难题，)说了，有爆发力，但也期望组耐力持久的电池.
3、工作要双向互动。我对你提要求，定节点，经常检查工作。反过来，我们是合作关系，同样要提醒督催我们的工作进行。如技术问题，信息反馈，你要及时提醒督催我们进行，追踪结果。双方都多沟通，促进工作顺利进行。
4、听取对方看法，想法，意见，做到小问题当时定方案，能处理的当时处理，处理不了的，随后尽快协调解决。
安排人员出差计划范文 第2篇
了解市场，拜访已知客户，开发新客户。
1、带好名片、企业宣传资料及两市地理区域图(了解合作企业的分布情景)
2、行走路线：由北向南，先齐市后大庆(便于和其他出差的同事回合，节省往返时间)
3、先到制品厂家集中区域，后到分散区域(用最短的时间了解更多的客户)
4、先到规模较大的厂家，再到规模较小的厂家(更快的扩大企业知名度)
5、先拜访老客户，在拜访新客户(实现以老客户带新客户，用最短的时间增进彼此的信任度)
6、拜访客户细则：了解规模(个体或是一般纳税人，有无分厂)
生产状况(订单状况，制品种类、销往地址)
用料状况(用量、库存、种类)
资金状况(现款、欠款)
生产周期(有无淡旺季及具体时间段)
7、向客户传达我公司的发展方略、企业规模及听取客户的看法、意见，交流合作方式及可能的走向，双方如何配合等，以便能与客户建立长期、稳定、互利互惠的合作关系。
8、拜访客户时间：齐市客户交少，大约拜访7天，大庆客户较多，大约拜访10天，尽可能的用最短的时间了解更多、更详细的客户信息。
以上为此次出差的计划，情主管领导给予指正和补充。
安排人员出差计划范文 第3篇
【关键词】NOx排放量；实船测试；在航船
功率超过130kW的柴油机在装船前需进行相关的NOx排放量认证工作[1][2]，并获取EIAPP证书。其NOx排放量测试工作一般是在柴油机台架上进行的，相关的测量仪器及其精度都是按照实验室标准配置，能满足船舶柴油机NOx排放量测量的相关要求。由于使用用途、航行区域、机损故障、关键部件调整等因素，需要对在航船的柴油机进行NOx排放量的实船测量。要想在船舶上实施柴油机的NOx排放量测试，目前船舶柴油机的系统组成及测试仪器精度等环节不能满足《MARPOL》公约的相关要求，必须进行系统改造和测试仪器的安装或更换。
在进行柴油机氮氧化合物（NOx）质量排放量的测试工作时，依据公约及其计算方法的要求，并根据其各自的性质，可以将测取的参数分为四类，分别为大气环境参数、柴油机运行参数、排气参数和燃油成份。具体如表1所示：
表1所示的第四项参数为燃油成份，需在试验过程中对柴油机燃用的燃油进行现场取样，之后送到有资质的专业燃油成份分析服务机构，按照ISO9001的要求对燃油成份进行分析，并出具正式的燃油成份分析报告；其它三项参数（大气参数、柴油机运行参数和排气成份）都需在现场使用符合要求的测试仪器进行实时测量。在实船上，现有测试仪器的数量及精度一般都不能满足要求，需根据船舶的实际情况进行相应的系统调整和测试仪器安装。下面结合大连海事大学排放测试中心实施的某轮发电副机实船NOx排放量测试项目的试验情况，就系统调整、测试仪器及其安装、及各类测量误差对NOx排放量测试结果的影响等问题进行阐述：
1.大气环境参数的测量及影响
大气环境参数的测量仪器由测试者自带，其摆放位置，需靠近运行柴油机增压器的压气机侧，距离应控制在～米为宜，如为表盘式仪表应注意适当的固定，避免运行柴油机的震动影响其测量精度；由于船舶机舱一般为封闭空间，柴油机消耗的空气由机舱风机提供，随着柴油机工况点的变化，应调整运行风机数量，保持机舱大气压力在100 kpa左右，并避免较大的波动。
大气环境参数测量精度对柴油机NOx测试工作的影响包括两方面，其一直接决定柴油机NOx排放试验的大气环境因子fa是否满足公约的要求，按照NOx技术规则（2008）Tier II的要求，fa应满足的条件为（ ≤fa≤）；其二影响柴油机的NOx排放量的计算结果。除大气压力外，其他参数对NOx计算结果的影响均为正向，即：随着大气温度、大气相对湿度、大气CO2的体积含量测量数值的增加，柴油机NOx排放量的计算值随之增加。具体情况如表2所示：
2.柴油机运行参数的测量及影响
影响柴油机NOx排放量计算值的参数主要包括：扫气的温度和压力、柴油机的轴功率、燃油质量流量。
柴油机扫气温度和压力的测量及影响
船上原有的扫气温度表与压力表一般为工业级，其精度较低，试验时需更换。扫气温度表应选用精度等级为级的实验室用表，类型应选用电阻式或压力式，安装位置可利用原扫气温度表（本地表）位置；测量扫气压力时宜选用外接的U型管压力计，安装位置可利用原扫气温度传感器位置（远程传输用传感器），也可在温度表附近开一个临时的扫气压力测量孔。
扫气温度对柴油机NOx排放量计算值的影响为正向，即随着扫气温度测量值的增大，柴油机NOx排放量的计算值随之增加；而扫气压力的影响相反。具体情况如表3所示：
柴油机的功率测量及影响
实船柴油机功率测量的精度直接影响柴油机NOx质量排放量的测量精度。除特种船舶外，服务于船舶的柴油机主要包括主机（推进用途）、副机（常规发电用途）及应急发电柴油机，需持有EIAPP证书的仅为主机与副机。由于主机与副机其工作负载特征不同，在船上实现功率测量的方式方法也不同。
柴油机作为船舶的主机时，由于船、机、桨组成了船舶能量转换三角关系的三个支点，其中主机作为船舶推进装置的功率提供单元，推进器作为船舶推进装置功率的转换单元，船舶作为船舶推进装置功率的消耗单元。主机发出的功率最终转化为船舶的航速，要想使船舶以一定的航速航行，须使主机发出一定的功率。
根据螺旋桨的形式不同，主机的工作方式分两种，即定距桨模式和变距桨模式。以定距桨模式工作时，主机需按照E3工况运行；以变距桨模式工作时，主机需按照E2工况运转。其工况点分别如表4所示：
船舶主机遥控系统包括油门和转速两方面的控制要素。对于直接传动的定距桨船舶来说，其遥控信号一般为速度信号和（或）油门信号，其机旁操作信号为油门信号。为了使船舶主机按照E3工况运转，必须使主机遥控系统能独立输出油门和转速两种设定信号，即系统具有双手柄控制功能。机旁控制仅具有油门控制信号，因而无法满足获得E3工况的需求；具有单手柄控制功能的主机遥控系统，应预先对系统进行功能调整。对于主机接变距桨的情况，一般有单手柄和双手柄模式，满足E2工况的操作模式应为单手柄模式（仅输出负荷信号），如果系统为双手柄，应预先进行系统改造。
为了精确测量柴油机发出的功率，需在传动轴上安装传递式扭矩测量装置。扭矩测量装置的类型较多，安装和调试方法也不尽相同，一般都能够满足柴油机NOx排放量质量测量的精度需求；比较而言，电阻应变片式扭矩测量装置更适合实船柴油机轴功率的测量。电阻应变片式扭矩仪一般由转子、定子和信号接收处理单元组成，安装过程中应尤其注意应变仪的安装位置及精度，否则将影响测量精度。安装位置避开中间轴承，距中间轴承2个轴径以上，在粘贴应变片前应清洁好轴颈，在初步清洁的基础上，再使用满足医用标准的酒精进行清洁，最后再使用丙酮溶液进行清洁；定子部分应确保距离钻子的安装距离符合设备的安装要求。通过扭矩仪测量的功率为主机的轴功率，应根据实船推进装置的具体组成，获取相应各环节的效率，进而确定柴油机的有效功率。
柴油机作为船舶的副机时，发电原动机、发电机、用电设备组成了船舶配电系统的三个支点，柴油机是功率的提供单元，发电机是功率的转换单元，船舶用电设备是功率的消耗单元。为了使发电柴油机按照D2工况运行，须安装足够的用电负荷，用以满足柴油机的运行需求。干电阻和水电阻都可以满足以上要求，由于其耗电的特点不同，其精度不尽相同。干电阻由若干电阻丝组成，工作稳定、负载波动很低，波动率低于，完全满足柴油机NOx质量排放量的测试精度要求，其缺点是租用价格较高；水电阻的工作介质一般为导电液体，由于液体的波动、沸腾等影响，其精度较低，负载的波动率较大，尤其是当水电阻工作时间较长而使导电液体沸腾时，负载的波动会加剧，根据水电阻的结构特点，其误差一般在之间变化，其优点是租用价格较低。
功率的测量值对柴油机NOx排放量计算值的影响为反向，即随着功率测量值的增大，柴油机NOx排放量的计算值减少，其影响幅度相同，就是说，功率测量的误差直接转化为柴油机NOx质量排放量的误差（误差方向相反）。
柴油机的燃油流量的测量及影响
在实船上，测取柴油机的燃油质量流量前，需对燃油供给系统进行适当的改造，安装符合NOx排放量测试精度要求的燃油流量测量设备。安装精度等级为的具有远传功能（一般输出电流或脉冲信号）的容积式流量计为宜，安装的数量取决于实船燃油系统的实际构成，原则为相对柴油机（主机或副机）而言，对每一个燃油的流进与流出点都要加装一个流量计，燃油的消耗等于各个进出流量计的代数和。对于具有远传功能的流量计，可以通过和差功能的显示单元或自制的多路信号处理终端实现集中的燃油流量测取，可降低人员多点读数的误差影响。
油耗的测量值对柴油机NOx排放量的计算值的影响为正向，即随着油耗测量值的增大，柴油机NOx排放量的计算值增加，其影响幅度基本相同，就是说，油耗测量的误差直接转化为柴油机NOx质量排放量的误差（误差方向相同）。
3.柴油机排气参数的测量及影响
排烟中各组份（氮氧化物、二氧化碳、一氧化碳、碳氢、剩余氧）的测量都是通过测试机构的经主管机关认可的测试仪器完成，在实施中，应注意两方面的问题，其一是应注意船舶机舱的条件能否满足测试仪器的使用环境条件要求；其二是测试仪器的放置位置及取样探头的安装位置等，一般取样探头的安装位置需要在柴油机排烟管道上临时安装，注意安装的位置应满足公约的要求。
排烟中剩余氧的浓度对柴油机的计算结果没有影响，其他组份对柴油机NOx计算结果影响各异，其具体情况如表5所示：
4.柴油机燃油成份及其误差影响
如果船舶没有符合公约要求的RM级燃油，应专门加装符合条件的燃油，注意在加装前应对油柜进行清洗，同时对燃油单元的所属管路进行冲刷和清洗，尽量减少原来燃油的残留量。燃油中的碳、氢、氧、氮的质量含量影响柴油机NOx排放量的计算值，必须确保燃油取样的准确性。如果条件允许，在燃油进机前的管路上安装“全程点滴取样设备”，其设备如图1所示，确保取样的燃油来自于整个试验过程。燃油中碳的质量含量对柴油机的NOx排放量的影响是正向的，而氢、氧和氮的质量含量对柴油机的NOx排放量的影响是反向的。其具体影响情况如表6所示：
在实船实施柴油机NOx测试时，按照D2工况运行的发电副柴油机的NOx排放测试，可以安排在抛锚或停泊期间进行，但应确保在试验期间无货物的装卸，对于功率较大的用电设备应锁死在常态，确保船舶用电负荷的稳定，以免其自动起停影响试验效果；按照E2和E3工况运转的船舶主机的NOx排放测试，应安排在天气状况良好的情况下进行，以减少风浪对柴油机工作的状况的影响，确保测量精度。
【参考文献】
安排人员出差计划范文 第4篇
出差常用20句
can't miss the ten o'clock train. I'm going to Beijing on business.
'm sure it's with the boss again this time.
is more stressful than going on a business trip with our boss.
scheduled the negotiation at nine tomorrow morning.
're still several things that haven't been decided yet before the trip.
't you think it a good thing for you to get out of the office for a couple of days?
train isn't crowded at all recently.
time I went on a business trip with the boss I didn't even have enough to eat.
first thing you'll do is look for a comfortable hotel.
don't know how tight the schedule is for this business trip.
often we have to play host to them though it's their home ground.
's been decided yet. Why going there in such a hurry?
company is sometimes very cheap on the travel expenses.
like to take an accasional business trip for a change.
this trip I have to visit several important customers.
always discuss business matters. It's boring.
time I'm back, I have to write a detailed report of the business trip.
you arrive there around two or three o'clock in the morning.
trip is tiring to me.
always gets some presents for other people in the office when she's back from a business trip.
安排人员出差计划范文 第5篇
本人拟定于近期江苏地区出差事宜。向公司作预期出差计划，请公司领导审核，并恳请给予指导与帮忙。
本计划包括两大部分:
一、出差工作计划;
二、行程工作时间表。
出差工作计划：
出行时间：11月15日起到11月30日止。计划为期15天。
出行城市：南京无锡徐州常州苏州南通连云港淮安盐城扬州镇江泰州宿迁
主要目的：
一：传达金御时空公司企业文化，销售理念。协助指导经销商当地品牌推广事宜。二：基本市场调查。
1.产品市场定位，品牌认知度，客户评价;
2.区域销售情景，地市分销商信息;
3.了解竞争对手品牌销售情景，市场占有率。[由整理]
4.认真听取客户反馈，记录汇报市场最新信息
三：拜访当地客户，培养感情，了解经销商公司现状，加强品牌市场操控力。
四：倾听取客户意见，提议，帮忙经销商解决销售中常见问题。
五：空白区域市场开发，提升区域品牌销售业绩。
安排人员出差计划范文 第6篇
出差人：xx
区域：集团客户部...加盟区
出行时间：20xx年3月23日——3月30日
出行省份：江苏省
出行路线：南通-南京-扬州-淮安-连云港
随同人员：.....
出差准备：
1.记事本和笔，名片，客户联系资料。
2.出差前规划好路线，提前跟客户联系，以便到时能有效率的拜访客户。
出差目的：
1.考察长期合作客户的实力，(具体参数：年销售总额，总资产多少，在当地的影响力等，产品哪些卖得好，百泰的优劣势有哪些，对此有什么提议。平时在哪里补货，有哪些难题，需要给予什么帮忙。)然后制定相关政策巩固与维护，提高其销量。
2.了解当地市场，(具体参数：附近有多少珠宝店，什么牌子生意好，竞争如何，补货有哪些渠道，哪些特色产品卖得好)挖掘新的客户，让更多的加盟商与我司合作。
出差计划行程设定：
鉴于...加盟区的特殊性(全国各地都有周大生加盟店)，此次与华东区一同出差走访市场，在协同华东区工作的同时，建立和维护自我的客户群体。此次出差以走访客户为主，在其基础上考察市场，开发新客户。此次线路设定依据20xx年江苏省xx加盟商销量排行靠前的优质客户为基点，串成主线路，在走访客户过程中了解市场，开发新客户。
数据：略
从数据来看，南京市客户有4家，南通市有3家，扬州市1家，连云港市1家，淮安1家。
路线：南通-南京-扬州-淮安-连云港。
具体出差行程报告，以回来上交的为主。也请相关领导对于此次的出行计划给予指导意见!
安排人员出差计划范文 第7篇
一：传达金御时空公司企业文化，销售理念。协助指导经销商当地品牌推广事宜。
二：基本市场调查。
1.产品市场定位，品牌认知度，客户评价；
2.区域销售情景，地市分销商信息；
3.了解竞争对手品牌销售情景，市场占有率。
4.认真听取客户反馈，记录汇报市场最新信息
三：拜访当地客户，培养感情，了解经销商公司现状，加强品牌市场操控力。
四：倾听取客户意见，提议，帮忙经销商解决销售中常见问题。
五：空白区域市场开发，提升区域品牌销售业绩。
安排人员出差计划范文 第8篇
鉴于周大生加盟区的特殊性(全国各地都有周大生加盟店)，此次与华东区一同出差走访市场，在协同华东区工作的同时，建立和维护自己的客户群体。此次出差以走访客户为主，在其基础上考察市场，开发新客户。此次线路设定依据20__年江苏省周大生加盟商销量排名靠前的优质客户为基点，串成主线路，在走访客户过程中了解市场，
开发新客户。
从数据来看，南京市客户有4家，南通市有3家， 扬州市1家，连云港市1家，淮安1家。
路线：南通-南京-扬州-淮安-连云港。
具体出差行程报告，以回来上交的为主。也请相关领导对于此次的出行计划给予指导意见!
安排人员出差计划范文 第9篇
出差计划
1．出差为了更好的发展公司渠道业务，然而电话销售并不能直接实现开发渠道这一目的。实践证明开发渠道业务最有效的途径便是跑市场。我选择出差的地方是西北地区的新疆xx
2．我们到达xx以后，先弄清楚xx有哪些灯具市场，以及这些灯具市场的档次，应对的客户群体等。然后根据xx的实际情景做一个详细的计划书，先开发那个灯具市场、用多少时间来开发这个市场、用什么样的方式来开发市场、每一天几点出发拜访客户，每一天拜访多少个客户、应当和客户谈些什么样的问题、什么时候结束拜访、并且写总结报告和开发市场的具体细节等等。在拜访的时候不止是当当推销的我们产品，还要了解xx当地的需求。了解xx当地最大的LED消费群体是谁；了解xx当地LED最大的经销商是谁，目前在代理哪些品牌；了解xx销量最好的产品是什么，大概在什么价位；了解xx最不好卖的产品是什么，并且找出原因；了解在xx最有知名度的LED品牌和销量最大的LED品牌，并且分析他们有哪些优势和缺点。看看我们有没有机会趁虚而入。
3．在拜访客户的时候要注意考察客户的综合实力，有没有本事代理并且做好我们的品牌，如何有这个本事我们便可直接和他谈合作的事情，让他了解我们的企业文化、组织架构和市场前景，和拿出我们的样品给他看，告诉他代理我们品牌有什么好处，我们能够帮忙他赚到多少钱以及具体的合作事宜等。
4．在开发市场的时候，并不是所以的都和我们想象的那么顺利，我们还会遇到各种各样的困难，首先，在任何情景下必须保障我们人身安全，尽量避免与别人发生争执，不与别人打架斗殴，应当住在比较安全的宾馆，并且记下当地公安局的报警电话。迷路时应当打110.出第二个就是如果客户拒绝我们，我们应当询问客户为什么不能理解我们的产品，原因是什么，并且做好记录！
5．出差前应当详细的了解产品性能和卖点，以及了解公司的相关政策，了解xx的天气情景、和地理环境、历史、经济、人文、和当地LED市场的基本情景和LED的消费水平等，准备好自我以前在xx的意向客户资料和公司供给的客户资料等。根据这些情景写一份详细的出差计划、交给领导审核，以便于领导提出合理的提议等。还要准备好产品图册、合同、报价表、产品样品、个人随身物品和足够的金钱。并且告诉家里人自我的行程。
6．由于xx天亮比较早，天黑比较晚，根据当地人的生活习惯，我将xx每一天8:30出发，上午可能拜访4个客户，这个根据实际情景随机应变。中午1点-3点吃饭休息，准备午时要拜访时所用的资料等。午时也大概拜访4个客户左右。7点30分左右结束，晚上写总结报告，并且打电话向公司领导汇报当天的行程和具体的工作情景，以便于领导了解我们的实时动态，了解我们的需求，给予我们供给适当的帮忙。如果有应酬应当结伴同行。
7．与客户应对面的交流会让客户觉得更加真实，让我们有更大的把握说服客户，更增加了成功的机率。更能够更加了解LED这个市场，了解客户最需要什么，以便于适当的改变我们的市场定位，
8．行程结束时应当把当地销量较好且有特色的产品带回来，并且做一个详细的总结报告和客户拜访记录。顺便带些当地的特产回来与大家分享。
安排人员出差计划范文 第10篇
2、本办公务接待实行先申报、后安排，一律经主任同意并示秘书科予以安排。
3、公务接待应坚持有利公务、简化礼仪、务实节俭、杜绝浪费的原则。用餐原则上安排在本办 餐厅，住宿安排在政府定点宾馆、饭店，用车为不熟悉路线来客带路。
4、接待用餐标准严格执行有关规定，以赣州家常菜为主，一律不上野味、海鲜或特色菜，一律 上地产酒，一般不上烟；用餐时间原则上控制在50分钟以内；会议用餐提倡用自助餐。
5、接待用餐原则上对口，上级机关及兄弟单位领导、县（市）中心管理办主要负责人前来，由 主任出面接待，视情通知其他领导陪餐；兄弟单位一般人员、县（市）中心管理办副职以下人员，一 般由对口分管领导出面接待，视情通知陪餐人员。严格控制陪餐人员，一般不得超过来人的三分之一 。
6、公务接待不得到营业性娱乐、健身场所公款消费；不得以任何名义赠送礼金、有价证券、支 付凭证、贵重礼品。
7、本办公务接待经费要从严控制，专项列支，秘书科须在年中、年末主任办公会议上报告公务 接待费用开支情况，以利于接受监督和审议。
二、差旅费管理规定
1、本办工作人员因公出差，须经主任同意，方可到秘书科报销差旅费。
2、差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。
3、出差人员城市间交通费、住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干 。
4、出差人员按规定等级乘坐交通工具，未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分自理。本办出 差人员乘坐交通工具的等次具体为：⑴火车：硬席、全列软席列车软席（硬座、硬卧；二等软座、软 卧）；（2）轮船（不包括旅游船）：三等舱；（3）飞机：普通舱（经济舱）；（4）其他交通工具 （不包括出租汽车）：凭据报销。
5、出差人员乘坐飞机从严控制，出差路途较远或任务较紧急的，须经主任批准方可乘坐飞机。
6、乘坐火车（包括全列软席列车），从当日晚8时至次日晨7时乘车5小时以上的，或连续乘车超 过7小时的，可购买和报销同席卧铺票；乘坐全列软席列车，可购买和报销软卧票。符合规定而未购 买卧铺票的，按实际乘坐的硬座票价的80%给予补助；乘坐全列软席列车，符合乘坐卧铺规定而改乘 软座的，按软座票价的40%给予补助。
7、乘坐飞机，往返机场的专线客车费用、民航机场管理建设费和航空旅客人身意外伤害保险费 （限每人每次一份），凭据报销。
8、出差人员住宿费，县处级每人每天按150元以内凭据报销，县处级以下人员按市外每人每天 150元以内、室内100元以内凭据报销。无住宿发票，一律不予报销住宿费。
9、出差人员伙食补助费按出差自然（日历）天数实行定额包干，在南昌及外省出差，每人每天 50元，在省内其他设区市出差每人每天40元，市内出差每人每天20元。
10、到省外出差人员，乘坐火车且乘车时间达到5小时的，可凭车票加发60元伙食补助费，在此 基础上，乘车时间每超过1小时，再加发10元伙食补助费。
11、出差人员由接待单位统一安排伙食的，不实行包干办法。出差人员应向接待单位交纳伙食费 ，回单位如实申报，每人每天在补助标准以内凭接待单位收据据实报销。
12、汽车驾驶员在出差期间，按其他人员出差报销差旅费补助，在非出差期间出车，按实际出车 天数报销出车补助，每人每天6元。
15、出差人员由本单位、接待单位或其他单位免费提供交通工具的，应如实申报，公杂费减半发 放。
16、出差人员领取了公杂费后，不得再报销市内交通费和发放通讯补助费用。
17、工作人员外出参加会议，会议统一安排食宿的，会议期间的住宿费、伙食补助费和公杂费由 会议主办单位按会议费规定统一开支，在途期间的住宿费、伙食补助费和公杂费回单位按差旅费规定 报销。如会议不统一安排食宿的，会议期间和在途期间的住宿费、伙食补助费和公杂费回单位按差旅 费规定报销。
19、工作人员到上级政府单位挂职锻炼（简称上挂人员）、到基层单位实（见）习、工作锻炼、 支援工作及各种工作队等人员，在途期间的住宿费、伙食补助费和公杂费按照差旅费开支规定执行； 上挂或支援工作工作期间，按实际工作天数每人每天报销伙食补助费15元，在县（市、区）和乡镇以 下工作期间按实际工作天数每人每天报销伙食补助费9元，不报销住宿费和公杂费。
21、部队转业到本办工作的干部，其差旅费按照总后勤部的有关规定，由其所在部队按合 理路线、规定标准计算发给，到达单位后结算，多退少补，作为增加或减少单位的差旅费处理。
22、工作人员出差或调动工作期间，事先经主任批准就近回家省亲办事的，其绕道交通费，扣除 出差直线单程交通费，多开支的部分由个人自理。绕道和在家期间不予报销住宿费、伙食补助费和公 杂费。
23、工作人员出差或外出培训期间，因游览或非工作需要的参观而开支的费用，均由个人自理。
安排人员出差计划范文 第11篇
面对竞争日益激烈的市场氛围，应集团领导对国内业务的工作要求，为了更大，更深的开发塑料原料市场潜能，更高，更广的提升企业形象及找到更能适合企业业务发展的更多渠道，特拟定黑龙江省-大庆、齐齐哈尔本人所负责区域的出差计划：
本次出差的目的：了解市场，拜访已知客户，开发新客户。
1、带好名片、企业宣传资料及两市地理区域图(了解合作企业的分布情况)
2、行走路线：由北向南，先齐市后大庆(便于和其他出差的同事回合，节省往返时间)
3、先到制品厂家集中区域，后到分散区域(用最短的时间了解更多的客户)
4、先到规模较大的厂家，再到规模较小的厂家(更快的扩大企业知名度)
5、先拜访老客户，在拜访新客户(实现以老客户带新客户，用最短的时间增进彼此的信任度)
6、拜访客户细则：了解规模(个体或是一般纳税人，有无分厂)
生产状况(订单状况，制品种类、销往地址)
用料状况(用量、库存、种类)
资金状况(现款、欠款)
生产周期(有无淡旺季及具体时间段)
7、向客户传达我公司的发展方略、企业规模及听取客户的看法、意见，交流合作方式及可能的走向，双方如何配合等，以便能与客户建立长期、稳定、互利互惠的合作关系。
8、拜访客户时间：齐市客户交少，大约拜访7天，大庆客户较多，大约拜访10天，尽可能的用最短的时间了解更多、更详细的客户信息。
以上为此次出差的计划，情主管领导给予指正和补充。
安排人员出差计划范文 第12篇
【关键词】市政工程；质量控制；排水管道施工；改善方向；相关问题
社会经济的迅速发展，推动着城市化进程的高速发展。几年来城市人口的急速膨胀，成为了现代城市经济发展不可或缺的动力与支持，但同时我们注意到，城市人口的增长必须加强管理城市居民的生活环境，提升市政设施工程建设的质量，如何保证市政工程建设事业的安全开展，达到城市更好的建设发展的目的，这都是目前市政工程建设面临的主要问题。排水道施工对于市政工程建设是不可或缺的组成部分，排水管道施工质量的好与坏会直接影响到整个市政工程的质量[1]。
1 排水管道系统在城市中的作用
排水管道系统是城市中的基础设施，在城市建设中起到环境保护的作用，城市排涝、城市水污染的防治、防洪等系统都是由排水管道系统所组成，主要的任务就是收集和处理城市中每天所产生的工业废水以及生活污水等。排水管道系统在城市中主要起到稳定地将城市区域产生的脏废水进行排除，避免城市发生暴雨积水、污水污染等大型灾难，从而为城市居民创造更舒适的生活环境，维持生态的平衡保证持续发展。现在很多发达国家都在完善城市的排水管道系统和污水处理系统、例如：英国、法国、德国、美国、加拿大、瑞士和俄罗斯等，这些国家已经普及了排水管道系统和城市污水处理厂。我国城市基础设施相对发达国家来说比较落后，所以更需要完善排水系统防止雨洪内涝等，这样城市中的排水系统就能起到回收污水和净化再生的用处，使城市中水环境更加畅通，让水资源能循环持续利用。
2 目前排水管道施工出现的几点问题
管道位置偏移或积水
管道位置偏移主要的产生原因来自测量时候产生偏差而导致位置和标准位置之间存在一定差距，让管道避让原有构筑物，从而使立面产生积水。
管道经常渗漏水，构配件质量不过关，闭水不合格等
管材接口，闭水的端头等配件存在质量不过关导致施工过程中发生不适用，在安装期间安装的质量也没有监察，无法保证安装质量，施工时铁爬梯安装也存在问题，不但不能保证施工人员的安全，而且铁爬梯的安装不当也会影响外观，也会影响施工人员对其使用质量和效率[2]。
见证取样存在的人员问题
从事施工的人员素质参差不齐，上至高领老人，下至刚毕业的实习生，还有部分并无专业资格证书。见证取样的水分太大，只有见证章和证书来说明结果，而其过程并没有专业人员的陪同，让见证取样的记录变得虚假，甚至有并没有去过工地现场却有见取章的先例，人员和证书不同步。培训考试只是走形式，不但时间短，也没有对施工单位和受培训人员进行详细的培训，这样不能达到培训的主要目的，考试方面有通过走关系，走人情等方法通过考试，这导致了施工人员的素质参差不齐，培训考试弄虚作假的情况出现。施工单位如果对取样的工作持有粗心的态度，送检和取检的结果也会不一样造成偏差。此外政府部门对以上行为不去调查和疏忽管理等行为都是严重的违反规章制度，当地部门应加强监督管理，发现不正当行为应及时制止，必要时刻给予处罚，忽略见证取样等于忽视施工人员安危，无法对员工的安全进行保证。
3 市政工作对于施工质量进行控制改善的方向
想要改善以上提到的实际问题就应该从质量入手，如：沟槽开挖与支护施工的质量、材料的质量、施工位置偏差，管道基础的强度、人员素质考察等多方面进行改善[1]。
关于管道位置测量偏差方面
施工出差错方面应该保证施工前认真按照施工测量规范去进行交接桩的复测和维护。施工放样要进行合理准确的计算，结合当地水文地理的情况来设计，反复勘察后准确无误再交付施工人员前往现场进行施工来确保准确性。施工时要严格的按照图纸的设计要求进行施工，反复勘察后再施工来确保施工质量的准确性，沟槽和平基要先提前做轴线和纵坡测试后再施工和验收。施工过程中如果出现意外必须避让构筑物，可以在适当的位置增设连接，并让管道以直线连通，连接后转角的角度必须超过135°。管道基础条件不好就会导致管道内不均匀，从而产生了积水等情况，时间过久后会导致管道断裂。施工人员施工时要检测并确保管道的基础强度和稳定性，根据当地情况如果发现了地质水文条件不符合的情况时，应及时上报，或者及时进行换土来提高水管基层底部的承受能力，提高承载力，这样就保证了施工测量偏差和积水的问题。
构配件质量和安装质量需要保证
构配件的质量和安装质量会直接影响到整个施工的进度和安全，施工前一定要检查配件的质量，节能材料也要进行检测，例如：检查井的井盖和座要确保配套，这方面也出现过不配套的先例，保温板厚度，苯板的强度也要检测后才能进行作业，安装质量方面座浆要打满，铁爬梯安装方面尤其重要，偏差不能太大要保证平面位置准确，这也是对施工人员安全的保证。
见证取样人员素质和资格证明方面
见证取样一定要严格把关，年龄不合适的人员要及时撤换，人员的选择一定要保证真实性，不虚假，完全按照测试证书资格来选取，确保检测的真实可靠性。同样检测单位要确认是否获得省级以上质量技术监督部门颁发的的计量认证证书。当地政府应加强监督管理工作，严格督查，禁止违规行为，弄虚作假，对于违反规定的人员要及时处以相应惩罚，在工作部门多次强调其行为严重性引以为戒。最后见证取样的结果不能光凭靠盖章和签字来证明，否则无法真实提高见证取样的质量。建设方也要对见证取样方面引起高度重视避免出现蒙混过关等违规行为。
结束语：
排水管道系统的质量决定了资源环保、维持生态平衡等核心价值。排水管道施工也是城市规划工程体系的重要组成部分，市政对于排水管道施工质量的优劣必须要严格按照相关的规范进行施工，发现质量问题要绝对重视、并及时采取措施解决，也同时希望相关部门建立出良好的管理体系来达到规范管理、提高工作质量的目的。
参考文献：
安排人员出差计划范文 第13篇
关键词：给排水管道； 合格率； 管道居中
Abstract: according to the project of the actual situation, in water supply and drainage stand pipe installation construction through the inspection, analysis and improvement, continuously improve the rate of water supply and drainage stand pipe construction, construction site technical and economic benefit has been improved, and are in the construction of advanced practice for everyone to some reference.
Keywords: water supply and drainage pipe; Percent of pass; Pipe center
中图分类号：TL353+.2文献标识码：A 文章编号：
本工程为瑞安市客运中心站站房，建设地点位于浙江省瑞安市，为市重点工程。工程总用地面积为 51812m2，总建筑面积 59668 m2 ,工程主体地上 2 ～17层，该项目给排水管道总长度约40000米，管道穿楼板套管约有14500个，数量庞大，安装的一次合格率直接影响整个项目的评优得分和经济效益.自工程开工以来，共计安装给排水管道1500米，发现不合格点55处，其中有33处为立管套管不合格，占总不合格率的60%，主要表现为套管不居中、套管标高偏差、套管不水平、套管变形等，其中“套管不居中”占最大的比例，达到了78%，远高于其他影响因素，是造成给排水立管套管安装不合格的主要因素，只要有效解决了该问题，则给排水立管套管安装不合格的问题就能得到很好的控制。
从人、机、料、法、环五个方面对影响到给排水立管套管不居中的原因展开讨论分析，造成给排水立管套管不居中的末端因素共有11项，分别为“配备的质检员人数不足”、 “工人未经考核合格即上岗”、“ 未进行技术交底”、“ 切管机转轴松动”、 “切管机刀片有缺口”、 “钢管壁厚不足”、 “没有施工工艺标准”、“ 套管临时固定不牢固”、“ 管井附近无电源插座”、 “照明灯具配备不足”、“ 预留孔洞位置偏差”等。项目部会同公司质量部针对11项末端因素进行现场实际检查和确认，找出了套管不居中的主要原因为“配备的质检员人数不足”、“套管临时固定不牢固”和“预留孔洞位置偏差过大”。
在对“现场质检员人数”的检查中发现，只有主楼施工班组安排了1位质量监督_，项目部配备了1位专职的检查员，由于主楼层数多，套管安装量大，施工点非常多，人员配置无法满足日常的生产巡查需要，造成班组质量意识淡薄，不重视套管安装质量。同时，检查了每天现场巡查的记录表，发现没有包含套管安装专项检查记录，无法追踪和控制套管安装合格率。针对此问题，项目部决定从以下几个方面进行分析以采取有效可行的方法解决：
1、项目部对每个班组发出整改通知单，规定每个班组至少配备1个质检员，并将名单上报项目部，并由公司质量部技术人员对其进行培训，考核合格后再上岗作业。
2、根据《给水排水施工工艺标准》对项目部、班组质检员进行交底，并建立完善的奖罚机制，每周对质量检查记录表进行统计，对累计安装合格率高的班组长、质检员进行表扬，若月度累计合格率达标，进行物质奖励，合格率低的班组，给予警告，仍不达标，则班组长、质检员进行罚款或责令该班组更换班长，作业工人重新考核，合格才能重新上岗，否则责令退场。以上措施需在质检员培训中进行交底，并将实施细则列入项目部施工质量管理条例中，在宣传栏进行公示。结果显示，两项措施实施后，班组的实施情况得到严格的监控，班组人员积极性得到很大的提高，从而使该因素处于受控状态。另外，该对策的实施没有影响安全、环境以及质量。
现场对“套管临时固定是否的牢固”检查中发现，套管需用直尺或居中固定工具测量对中，居中偏差值≤3mm。但班组在实际操作中均未使用工具进行套管对中，仅用水平尺找平后，再用眼睛判断套管是否居中，由于肉眼观察存在误差，而且容易受环境亮度、疲劳等外因影响而导致误差过大，因而严重影响套管的居中，降低安装合格率。针对作业人员在进行套管居中后没有临时固定措施，项目部提出设计制作一种工具用于套管和管道之间起限位作用，使套管居中后可以固定，以便进行套管塞缝封口。考虑到套管数量非常大，设计的工具必须方便工人操作，避免因操作复杂班组不愿使用以及浪费时间。经过积极的讨论，提出了利用φ5号钢筋按照计算尺寸加工成Y字形，下半部作为手柄，上半部成等边直角三角形，三角形的3点分别卡住套管的3点将套管固定，然后根据对中时管道表面与套管内侧的间距计算出三角形上的3个限位点，对安装的管道进行限位固定，
具体的操作步骤是：将套管底部塞1/3的玻璃棉后 用居中固定工具固定左侧 把与套管左侧相对的右侧塞玻璃棉至4/5的高度并压实 拆除居中固定工具固定右侧 用玻璃棉把左侧塞至4/5的高度并压实 用玻璃棉塞满至平套管口并压实 水泥砂浆填平，压实。
通过现场测试，该居中固定工具符合要求，套管安装居中度偏差值在允许范围内。项目部马上安排每个班组按该样板尺寸制作两套套管居中固定工具，要求班组作业人员进行套管对中时必须使用该工具，并列入日常检查检查项目。在使用居中固定工具后的套管居中度偏差均在3mm范围内，抽检合格率得到大幅的提高，检查过程中，没有发现一例作业人员不使用居中固定工具对中的情况，因此，该因素对安装质量的影响得到完全解决。
在对“预留孔洞位置是否偏差”的检查发现，由于预留孔洞施工根据剪力墙、柱子、梁等进行定位，而每层结构施工存在偏差，因此不同楼层的预留孔洞中心存在一定偏差，从调查结果可以发现，偏差值超出允许值2cm以内。经过讨论，制定以下措施：
1、安排各班组套管安装人员对预留孔洞全部用线坠吊线检测，对偏差超出允许值的孔洞进行打凿，打凿宽度要确保套管安装在水平方向有至少1cm的富余宽度。
2、为防止班组打凿时不按要求施工，打凿的宽度不足，施工员、质检员对班组打凿后的孔洞进行抽检复核，若不合要求，则马上整改。实施措施后，对“预留孔洞位置偏差”进行了检查，数据表明，增加了两项措施后，预留孔洞半径富余值达到了目标要求，从而使该影响因素处于受控状态。
安排人员出差计划范文 第14篇
本人拟定于近期江苏地区出差事宜。向公司作预期出差计划，请公司领导审核，并恳请给予指导与帮忙。
本计划包括两大部分:
一、出差工作计划;
二、行程工作时间表。
出差工作计划：
出行时间：11月15日起到11月30日止。计划为期15天。
出行城市：南京无锡徐州常州苏州南通连云港淮安盐城扬州镇江泰州宿迁
主要目的：
一：传达金御时空公司企业文化，销售理念。协助指导经销商当地品牌推广事宜。二：基本市场调查。
1.产品市场定位，品牌认知度，客户评价;
2.区域销售情景，地市分销商信息;
3.了解竞争对手品牌销售情景，市场占有率。
4.认真听取客户反馈，记录汇报市场最新信息
三：拜访当地客户，培养感情，了解经销商公司现状，加强品牌市场操控力。
四：倾听取客户意见，提议，帮忙经销商解决销售中常见问题。
五：空白区域市场开发，提升区域品牌销售业绩。
安排人员出差计划范文 第15篇
[关键词] 比较优势原理 企业人力资源 应用
比较优势是指经济发展中的一种相对优势，比较优势理论源于产业化分工和国际贸易理论，现在已广泛应用于产业经济学、发展经济学等各个方面，受到发展中国家的高度重视。
在西方，经济学家很早就发现了比较优势原理，亚当?斯密1776年在《国民财富的性质和原理的研究》中就已经提出过了这个观点，他指出:“如果一件东西在购买时所费的代价比在家中生产时所费的小，就永远不会想要在家中生产，这是每一个精明的家长都知道的格言。裁缝不想制作他自己的鞋子，而向鞋匠购买。鞋匠不想制作他自己的衣服，而雇裁缝制作。农民不想缝衣，也不想制鞋，而宁愿雇佣那些不同的工匠去做。他们都感到，为了他们自身的利益，应当把他们的全部精力集中使用到比邻人处于某种有利地位的方面，而以劳动生产物的一部分或同样的东西，即其一部分的价格，购买他们所需要的其他任何物品。” 接着，大卫·李嘉图1817年在《政治经济与赋税原理》中提出了比较优势原理并将它运用在为自由贸易的辩护上。
在我国，运用比较优势原理的事例也屡见不鲜，最著名的莫过于汗高祖刘邦在以张良、萧何、韩信等为代表的一批贤臣良将的辅佐下，由弱变强，战胜项羽，得了天下。对此，刘邦自己总结说:“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房;镇国家，抚百姓，给馈晌，不绝粮道，吾不如萧何;连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用，此所以为我所擒也。” 历代君王往往从领导者的眼界、胸怀的角度对此进行评论，警示每一个领导者气量狭窄、嫉贤妒能最终会贻误事业。其实，根据比较优势原理，张良、萧何、韩信都比刘邦在某一方面有比较优势，刘邦把他们各自的比较优势充分发挥，就形成了强于项羽的整体优势。
今天，随着中国加入WTO和知识经济的到来，比较优势原理作为客观经济运行的普遍规律，更显示出旺盛的生命力，并逐渐被运用到越来越多的领域中，企业的人力资源配置也不例外。根据比较优势原理，每一位员工都具有其个人的比较优势，企业如果能够以一种适当的方式把每一位员工分配到他们个人相对最擅长的工作中去，那么员工的劳动生产率就会提高，同时企业就能够获得最大的收益。
比较优势原理在企业人力资源中的应用
假定某部门有10名员工(不能明确区分他们是知识型员工还是非知识型员工)，有A， B两类工作，这10名员工都能做这两类工作，他们做这两类工作的生产率(Pa与Pb )、个人最高生产率(Ph )、做这两类工作的生产率之差(Pa-Pb)由下表1给出:
在安排工作时，部门经理可以不作筛选随机分配员工的工作，也可以在分配前进行仔细的筛选，根据情况再作分配。如果对每个员工进行仔细的筛选，部门需要花费一定的费用，假定C=50元/人，以下分几种情况分别讨论:
(1)不作筛选，部门得不到有关员工生产率的信息。这种情况下，最好分配所有员工都做A工作，因为根据经验，做A工作的员工平均劳动生产率远远高于做B工作的员工平均劳动生产率，这时分配所有员工都做A工作将会使部门的预期总产值最大化，达到P1=∑Pai。经计算得出P1为10112元。
(2)以每个员工50元的代价对每个员工进行仔细的筛选，然后再分配他们去做各自的生产率较高的那项工作。如果这样做，部门从每个员工那里获得的产值就等于这个员工的最高生产率减去筛选成本。这种情况下，员工0001， 0002，0006， 0007， 0008将被分配去做A工作，其余的将被分配去做B工作。这时部门的总产值P2为:P2=∑Ph-∑C。，经计算得出P2为10600元。对员工进行筛选的价值是显而易见的，虽然部门需要在每个员工身上花费50元的筛选费，但部门从最优工作安排中获得的收益足以弥补这笔开支，部门的总产值在筛选后增加了488元，或者说增加了大约，这显然是一笔不小的收益。
(3)如果部门内的岗位安排是有限制的，比如只能安排6个人去做A工作，其余的4个人将被分配去做B工作。那么，应当安排哪些人去做A工作，安排哪些人去做B工作呢?
在不进行筛选的情况下，每个员工看上去都是一样的，部门经理只能随机地安排员工的工作。在随机安排的情况下，最大的预期总产值为:
P3 =Pa×6+Pb×4=×6+×4，经计算得出P3为元。
在进行筛选的情况下，可以找出每个员工的优势，表5～1中列出了每个员工做A工作的绝对优势。根据比较优势原理，要把做A工作比做B工作具有绝对优势的员工安排去做A工作，把做A工作比做B工作最不具有优势的员工安排去做B工作。从表4～1看出，员工001具有最大的绝对优势，他第一个被分配去做A工作;员工003最不具有优势，他第一个被分配去做B工作。最后的结局使员工0001， 0002， 0005，0006， 0007， 0008， 被分配去做A工作，员工0003， 0004，0009， 0010被分配去做B工作，部门的总产值P4为:
P4 =(Pa1+Pa2+Pa5+Pa6+Pa7+Pa8+Pb3+Pb4+Pb9+Pb10)=10944元，比不进行筛选的情况增加了。
部门的总产值之所以在进行筛选后有较大幅度的增加，原因在于随机安排忽略了这样一个情况:有些在某一工作上很出色的员工，换了一个工作不一定能够做好，甚至有可能做得很差。因此，当不同工作对员工技能的要求不是高度相关的时候，就有必要根据技能对员工进行筛选;当不同工作对员工技能的要求是负相关的时候，筛选所带来的收益就将更高。负相关意味着做甲工作很出色的员工去做乙工作却成了很差的员工。反之亦然。
部门内的岗位安排有限这种情况与第二种情况的差别在于，员工0005被分配去做了A工作，原因是与安排去B做工作的员工0003， 0004， 0009， 0010相比，
将他从B工作转到A工作所带来的损失是最小的。
通过分析可以看出:
(1)当岗位的数量是没有限制的时候，应当将员工安排在能够使他们达到最高产量的岗位上去;
(2)当岗位的数量是固定的时候，应当根据员工的绝对优势来对他们进行排队，然后按优势强弱把他们分配到适当的工作岗位上去，直到所有的空缺岗位都被填满为止;
(3)在决定是否对员工进行筛选时，不同员工技能之间的差异程度是关键。当不同员工的技能之间存在相当大的差异时，通过筛选来分配工作是必要的。即当擅长A工作的员工特别不适应B工作时，花费一定的筛选费用是有价值的;而当员工是同质的，他们的技能在所有的工作上都类似的时候，进行人员筛选的价值就不是很大。判定不同员工技能之间差异程度的一种简单可行的方法是采样研究。通过挑选少量员工来衡量他们在不同工作中的技能，就可以判定不同劳动者之间的技能差异程度到底有多大，从而决定是否对人员进行筛选。
由此可见，根据比较优势原理进行企业人力资源配置，在比较中选择最优，可以将人才放在最能发挥自己作用的位置，从而使人力资源的总体效用达到最大化。
参考文献
[1]李红梅:国有企业中人力资源配置的分析研究[J].中国水运，2007，6
