招工公告怎么写范文 第1篇
因工作需要，暨南大学学生就业指导中心面向全校招聘学生助理。
在这里不但可以实现自我锻炼、培养自身各方面的'综合能力、提高自身素养，而且能获得更多与企业接触的机会。为今后的职业发展积累经验，获得宝贵的学习经历以及更广泛的交流、展示自我的平台。使自己在以后的求职过程中更加自信，同时辛勤的工作也提高了自身的就业机会与层次。
招聘要求：
1.招聘人数：14人
2.招聘对象为在校非毕业班本科生及研究生（家庭贫困者优先），性别不限。
3.能熟练操作Office软件，懂得简单的电脑维护知识，打字速度较快。
4.工作细心，认真负责，有耐心；工作态度积极，诚实稳重，能吃苦耐劳。
5.有较强的学习能力和口头表达能力。
6.有一定的课余时间，每周要求有2-3个半天的上班时间，每月工作36小时（本科），能持续工作至少3个学期，能适应临时排班。
应聘方法：
请将简历附带课程表于9月16日之前直接投到行政办公楼330室或将电子版发送到，面试的时间地点届时会具体通知。
试用期为一个月，合格者聘用。
咨询电话：
招工公告怎么写范文 第2篇
晋江市文化馆成立于1951年，是政府设立、向社会公众开放、组织和辅导群众文化活动的公益性文化事业机构。1953年被华东区文化部定为重点文化馆，1992年被福建省文化厅评定为一级馆，连续四次被评为国家一级馆，泉州市级文明单位。现因业务开展需要，拟面向社会公开招聘辅助性工作人员5名。
一、工作原则
二、招考基本条件
1、具有_国籍；
2、具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下，即：在19xx年1月1日至19xx年1月1日期间出生。
三、招考岗位、人数和专业要求
招考岗位详情——参见附件1。
四、报考程序
（一）招考信息发布
招工公告怎么写范文 第3篇
xxxx人寿保险股份有限公司是国内最早开发分红产品的公司之一，从xxxxx年1月推出首款分红保险至今，已覆盖少儿两全，终身，养老等各方面的保障，尤其是xxxx独特的保额分红方式，受到了广大客户的'青睐。
一、服务项目：
代表公司为老客户办理个险理赔、续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;
医疗保险、养老保险、教育金、汽车保险、工厂财产团体等保险的办理等
二、福利及待遇：
1.周一到周五每天上午8:30上班，早会结束后，可以自己安排时间，双休加国家法定节假日统一放假。
2.底薪+服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、季度奖、年终奖等
3.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险、家属百万医疗等综合保障
4.国内外免费旅游方案
三、公司提供免费专业系统化培训：
新人职岗代等系列培训，金融开拓专业培训，中高级管理储备干部培训，星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业以及全国各地学习交流分享旅游等机会，最终成为一流的保险职业经理人。
四、招聘条件：
25-48岁，大专及以上学历。
招工公告怎么写范文 第4篇
一、企业简介
(一)集团介绍
（二）公司介绍
荆州苏宁云商销售有限公司创立于xx年12月，是苏宁集团在荆州地区设立的分公司。截止目前在荆州、沙市、洪湖、石首、监利、松滋设立了六家门店及四家服务站。未来几年连锁发展将进一步开拓二三市场连锁布局，同时大力发展苏宁易购，实现线上线下同时扩展。
二、招聘岗位
储备干部
你需要做：
1、根据年度经营目标，制定月度经营计划，实施销售活动方案
2、合理管控门店员工、财务、商品与库存，提高人效、样效与坪效
3、加强门店团队建设，定期选拔梯队人才
4、建立门店与客户、上级部门、政府机关、媒体等部门间良好的沟通渠道
5、处理门店各项突发事件，确保经营秩序
我们需要你：
1、爱零售，爱电商，兴趣才是好老师
2、懂顾客，会营销，能做市场，善玩数据精分析
3、善执行，能创新，面对压力不害怕
4、有条理，会沟通，善协调，团队合作不是事儿
如果这样更好：
1、卖过东西，做过生意，能写策划
2、会将图片变图骗，能用工具析数据
将来：四大终端轮岗---连锁店销售岗---连锁店销售管理岗---直营店或传统店店长---更高职位四大终端轮岗---职能岗---财务，人事，行政，信息，采销，面店管理多方位发展
三、联系方式
联系人：赵女士
招工公告怎么写范文 第5篇
用工单位
郑州东站、郑州桥工段、月山工务段、南阳工务段
■ 招聘岗位
客运员、线路工(桥隧工)
■ 招聘人数
客运员20名，线路工(桥隧工)250名(其中郑州桥工段50名、月山工务段100名、南阳工务段100名)
■ 招聘对象
■ 招聘条件
1.应聘客运员岗位年龄要求男性不超过50岁、女性不超过45岁;应聘线路工(桥隧工)岗位要求男性，年龄不超过40岁。
2.思想进步，爱岗敬业，现实表现好，能服从工作安排。
3.三年内无严重违章违纪记录或其他严重违法记录。
4.身体健康，无听力障碍，无色盲色弱，能胜任招聘岗位工作。
■ 招聘方式
采取个人自愿报名，招聘办公室资格审查，招聘单位组织面试，根据面试结果，征求所在单位意见后择优录取。
■面试内容
介绍个人基本情况。
■报名方式
符合条件人员携带本人工作证、身份证、现职岗位人事命令以及本人近期1寸免冠彩色照片2张(以上资料请提供复印件一份)，到招聘办公室填写《内部招聘报名表》报名;由招聘办公室对应聘人员材料进行资格审查，确定应聘面试人员名单。报名地点设在局劳调站培训科(郑州市西中和路6号，郑铁综合办公区一号楼112房间)。
■其他事项
1.报名咨询电话
郑州东站：xxxxxxxxxxx
郑州桥工段：xxxxxxxxxxx
月山工务段：xxxxxxxxxxx
南阳工务段：xxxxxxxxxxx
局劳动力调剂站：xxxxxxxxxxx
2.报名时间： 5月31日—6月16日
3.面试时间及地点另行通知。
4.拟录用人员由局劳卫处下达调转通知，调入招聘单位工作。
5.本启事由局劳卫处负责解释。
招工公告怎么写范文 第6篇
岗位职责：
负责公司人力资源规划、招聘、培训、考核、绩效辅导、文化宣传等工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、一至五年行政人事管理工作经验；
3、了解人力资源管理模式和实践，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，团队领导能力，责任心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。
招工公告怎么写范文 第7篇
现XXX服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：
1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2, 无缝纫经历者(20岁以下)，公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平元左右，对于多技能工公司将给予500元/月的津贴费。
4，凡入职第一天起(含培训期)即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7, 公司每年提供员工一次国内旅游，评为优秀员工赴境外旅游、提供赴苏州市服装进修学校深造半年(6000多元学费免除)、每年推荐2--3名员工赴日本研修(出国费用免除，月研修津贴约10万日元)。
8, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
9, 员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。
10, 每位员工每年春节前得到一份价值2000元的世界品牌服装大礼包，有一年四季各类服装10余件。
本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源，“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念，也是我们共同的核心价值观。
单 位：xxx服装有限公司
地 址：
联系方式：
联系人：
招工公告怎么写范文 第8篇
因业务发展需要，xx公司xx市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：
一、招聘范围：
xx市区及乡镇的待业人员。
二、招聘条件：
1、年龄25周岁以下，身高以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达潜力和沟通潜力。
5、了解xx地域基本状况，具有必须的计算机文字输入潜力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
三、用工性质：
为xx市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至xx省电信实业集团公司xx市分公司
四、待遇：
工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。
五、报名方式：
