个人请假报告范文(共13篇)
个人请假报告范文 第1篇
尊敬的教育局领导:
您好!
我是__,女,现任职于__。本人自从参加工作以来,先后从事二、四年级的语文教学及班主任工作,在工作中我得到了很好的.锻炼和发展。在工作上我服从领导的安排,工作兢兢业业,与同事和睦相处,恪尽职守,尽心尽力做好本职工作,并积极参加各类活动,取得一定成绩的同时也得到校领导及师生,家长的一致好评。
我家住在__,由于交通不便,每天上下班均需转三班公交车,经过一个多小时的颠簸,才能到达学校。但作为一名老师,我深知教育的意义在于奉献。 每天站在讲台上,看着孩子们求知的眼神,我的坚持就有了动力。直到怀孕中期,我没有请过一天假,从未迟到早退。但最近随着怀孕月份的'增大,身体各方面的变化,行动越来越不便。假期中因身体较弱,在医院保胎半个月。
我很忧虑,产假过后,这20多公里上下班路程,将是横在工作和哺乳照顾小孩之间难以解决的矛盾。因此,我恳请领导,在不影响工作的情况下对工作地点进行适当调整,将我调到离家较近的单位。为一个热爱教育事业的年轻教师,减少生活上的后顾之忧,我将更加努力工作,将教学工作做得更好,请着重考虑我的请求。
敬礼!
申请人:__
20__年_月_日
个人请假报告范文 第2篇
(1)
兹有学生________,性别:____,民族:____族,政治面貌________,我校_____级____专业全日制统招科生,学号为_____________,出生日期为:________,身份证号为_________,该生于________年月入学,____学制年,将于________年月毕业。
特此证明
________大学学生处
___________年____月____日
(2)
兹有学生_______(姓名),____(性别)系_______学院_______系_____(专业)全日制普通高校____(专、本科)生,于______年9月入学,学制___年,身份证号___________,学生证号____________。现为我校_______级在校生,具有我校正式学籍。
特此证明!
_______学院_____系
(盖章)
________年____月____日
(3)
兹证明:学生姓名________,性别____,民族____,身份证号_________,学号__________,该生于________年____月入我校________学院________专业____年制本科学习,其将于20___年6月毕业。
个人请假报告范文 第3篇
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给李同志,经过近期的培训,李同志已经完全能够胜任本岗位工作了。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
敬礼!
申请人:__
20__年_月_日
个人请假报告范文 第4篇
尊敬的领导:
参加移动营业厅的20xx级同学即将离校,为了保证营业厅的正常工作,现在从11级中挑选了6名同学参与营业厅的相关工作,但由于采用的是轮流交换值班制度,所以复印了10份20张空白假条,以便于值班同学按照实际情况向不同的老师请假。请给予盖章为感!
校园营业厅
xx年x月x日
请假情况说明申请范文二:
尊敬的老师您好:
吉林大学经济学院20xx级8名学生因事请假,不能参加xx年x月x日的.概率论与数理统计课程的学习。情况属实,特此证明。在这里对给您的工作带来的不便表示抱歉,感谢您对经济学院学生工作的支持。祝工作顺利。
委员会
xx年x月x日
请假情况说明申请范文三:
为了再一次向大家解释请假的公司规定,纠正大家在以往请假是出现错误方法,特此说明:
1、事假:员工请假必需提前一天请假,不允许电话请假、捎假。请假必须填写《请假审批》,由当班班长、车间主任签字同意后方能休假,未经同意私自离岗视为旷工。员工的事假日工资是平时日工资的40%。事假超过2天,扣当天的全额工资。
2、病假:病假需凭医生的病休证明,方可准病假,病假期间有工资、不扣工资。如果出现弄虚作假欺骗公司的行为,一经发现公司将给予警告,如发生两次将给予开除。病假日工资是平时工资的60%。
3、婚假:婚假7天,提前一周说明、假期内有工资、没有餐费补助。
4、丧假:直系亲属丧假4天,不是直系亲属丧假1天。假期内有工资、没有餐费补助。
5、产假:女员工一般为90天,男员工可以请假4---7天(提前3天),有子女生育的可以请3—5天。。假期内有工资、没有餐费补助。
6、请假条由统计员统一编号保管,统计员需要认真负责,不得弄虚作假,如有不负责任现象,对统计员予以给予警告。
7、迟到:未请假上班10分钟以内为迟到,迟到后到统计员那边必需说明情况,未说明者视为旷工。
8、请假审批程序:
员工→设备负责人→当班班长(签字有效)→车间主任(签字有效)。
个人请假报告范文 第5篇
个人工作计划格式说明
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划,用到“工作计划”这种公文。个人计划是广义工作计划中最适中的一种。这个特点表现在,时间一般在一年、半年左右,范围一般都是一个单位的工作或某一大项重要工作,内容和写法要比规划具体、深入,要比设想正规、细致,要比方案简明、集中,要比安排阔展、概要。
(一)工作计划的内容。一般地讲,包括:
1.情况分析(制定计划的根据)。制定计划前,要分析研究工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的。
2.工作任务和要求(做什么)。根据需要与可能,规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。
3.工作的方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后,还需要根据主客观条件,确定工作的方法和步骤,采取必要的措施,以保证工作任务的完成。
(二) 制订好工作计划须经过的步骤:
1.认真学习研究上级的有关指示办法。领会精神,武装思想。
2.认真分析本单位的具体情况,这是制订计划的根据和基础。
3.根据上级的.指示精神和本单位的现实情况,确定工作方针、工作任务、工作要求,再据此确定工作的具体办法和措施,确定工作的具体步骤。环环紧扣,付诸实现。 4.根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难,确定预算克服的办法和措施,以免发生问题时,工作陷于被动。
5.根据工作任务的需要,组织并分配力量,明确分工。
6.计划草案制定后,应交全体人员讨论。计划是要靠群众来完成的,只有正确反映群众的要求,才能成为大家自觉为之奋斗的目标。
7.在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来,并经正式通过或批准以后,就要坚决贯彻执行。在执行过程中,往往需要继续加以补充、修订,使其更加完善,切合实际。
个人请假报告范文 第6篇
尊敬的主管:
由于老家路途遥远,___________节假期,我想请假_______天(时间从_______年_____月_____日到_______年_____月_____日)。我在_________节归来后一定以更加饱满的_热情迎接新的挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中,并且处理好请假期间的工作,恳请主管给予批准!
非常感谢!
敬礼!
请假人:____
__年__月__日
个人请假报告范文 第7篇
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期_月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为_个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请_月_日正式休产假,预计从_ 月_日--_月_日,请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给___,经过近期的交接工作,已经可以胜任本岗位工作了非常感谢公司领导对我的关心和照顾___。
特此申请,恳望批准!
申请人:__
20__年_月_日
个人请假报告范文 第8篇
尊敬的领导:
您好!
本人__(姓名),于__年__月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以,本人于__年__月参加了__资格证书的培训,将于__年__月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间内,如公司不是很忙的情况下,本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司!
盼望领导能给我一个学习的机会!谢谢!
望领导批准!谢谢!
敬礼!
申请人:__
20__年_月_日
个人请假报告范文 第9篇
尊敬的领导:
你们好!新春佳节就要来到了,在这里我首先给所有的领导拜个早年,祝新年快乐,天天开心,身体健康!
过年回家请假时间:1月16日——2月7日,共23天。 详细请假时间如下:
20__年1月16日——1月21日:请假6天;
20__年1月22日——1月24日:放假5天;
望领导批准为盼。
恭祝领导新春快乐!万事如意!
敬礼!
申请人:__
20__年_月_日
个人请假报告范文 第10篇
尊敬的公司领导及主管:
我是公司的__部门__职位的__,已于20__年×月×日生育宝宝,并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人家住地离公司较远,且孩子较小,中途回家哺乳不方便,同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展,现申请休哺乳假×个月(×月×日—×月×日)恳请领导批准为盼!
申请人:__
20__年_月_日
个人请假报告范文 第11篇
请假情况说明:
本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩),产后出血,现在孩子4个月,产假已到期,由于是双胞胎及家庭不是很富裕,没有条件请育儿嫂,只能和我的家人照顾孩子,有时饭都吃不上,暂时无法回到工作岗位,请领导谅解,批准我的假期,如果不是两个孩子,我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。
另:据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料,请领导过目,希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求
《劳动法》第29条规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定:除劳动法第25条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止
《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;《劳动法》在第二十九条中还规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定:女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的,应自动延续到女职工“三期”届满为止。
个人请假报告范文 第12篇
为了使公司的管理制度更加完善,进一步提高企业的整体素质,特制定以下规定,各位员工必须坚决贯彻经营方针,认真遵循以下总则:
二、实行轮班制午餐的部门作息时间经该部门的实际生产需求安排为准。 考勤
1、所有员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡(午餐不用打卡),不得代替他人打卡。上下班不打卡处罚20元/次,禁止任何代打卡行为,普通员工代打卡罚款20元/次,打卡时间模糊不清晰的10元/次(管理人员双倍处罚)
2、请假超过一天(不含一天)当月休息天薪金全部扣除。
3、(1)迟到或早退30分钟以内,每月扣罚薪金10元,30分钟以上1小时以内,每月扣罚薪金20元,超过1小时者按旷工处理。
(2)月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一天。旷工一天扣罚当天双倍薪金,年度内旷工三天及以上者予以辞退。
4、病假:员工因病不能上班,应事先填写《请假申请单》,未及时填写《请假申请单》应在上班前30分钟内致电部门负责人,并出具医院病历单销假。
事假:员工事假应提前一天填写《请假申请单》,未经请假或请假未经批准而擅离岗位者,按旷工处理。
5、考勤记录及检查
(1) 人事部对公司考勤行使检查权,各部门领导对本部门行使检查权,检查分例检查(每月至少两次)和随机检查。
(2) 对于在考勤中弄虚作假者一经发现,给予100元以上罚款,情况严重者做辞退处理。
三、辞职管理
1、公司员工因故辞退时,本人应提前三十天向直属上级提交《辞职申请表》
2、人事部统计辞职员工考勤,计算薪金,退出保险。
xx有限公司
个人请假报告范文 第13篇
尊敬的__老师:
您好!
我是__级__专业直属班的学生_,因为__,需要请假(时间)从_到_,去往地点__,请假期间有效联系方式:__。
本人保证往返途中的个人人身和财产安全,在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下,恳请您批准,谢谢!
班长(副班长)意见:__
班主任意见:__
申请人:__
20__年_月_日